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CORSO ANNUALE FACILITAZIONE

19 Gennaio-12:00 am /20 Gennaio-12:00 am

corso annuale di facilitazione

In questo corso esploriamo le basi, teoriche e pratiche, per comprendere i gruppi e iniziare ad accompagnarli.

È una formazione soprattutto esperienziale, dove apprendere in forma attiva attraverso le esperienze vissute con il gruppo, combinandole con l’esplorazione a livello personale.

Integriamo diverse metodologie di facilitazione delle dinamiche di gruppo e imparerai attraverso esperienze di gruppo facilitate.

Il corso base è composto di:

– 8 moduli che durano un fine settimana (15 ore ciascuno). 7 sono uguali per tutti, 1 è un modulo complementare a scelta tra un elenco di possibilità che offriremo.
– 30 ore di lavoro personale tra un modulo e l’altro, da soli o in gruppo.

Il corso è per un gruppo tra 15 e 25 persone e sarà in lingua italiana.

Tutti i moduli sono chiusi con due eccezioni: i moduli complementari, dove potranno partecipare anche persone esterne, e il primo modulo di gennaio 2019, solo nel caso in cui ci fossero ancora posti disponibili (considerando il massimo di 25).

Questo perché vogliamo creare un ambiente sicuro per un percorso di apprendimento dove andare in profondità nelle relazioni e la fiducia tra chi partecipa.

Studenti e studentesse avranno a disposizione una guida di studio e materiali di approfondimento online.

La certificazione

Per chi completa tutti i moduli e le 30 ore di lavoro personale, sarà possibile ottenere la certificazione del livello base IIFACe (Istituto Internazionale di Facilitazione e Cambiamento Europa). Il corso annuale fa parte di un curriculum formativo più ampio, composto di un livello base, medio e avanzato, della durata di 3 anni. Per il 2019 offriamo il corso di livello base.
Per maggiori informazioni su IIFAC-E: www.facilitacion.org (in spagnolo). Oppure contattaci: corsofacilitazione@gmail.com

Gli 8 moduli

Questo corso fornisce le competenze base per accompagnare gruppi e comprenderne le dinamiche, insieme al lavoro personale necessario per affinare il proprio modo di stare in gruppo.

Nel corso affrontiamo le basi teoriche e pratiche che permettono di apprendere tutto questo, combinando diverse metodologie di facilitazione in un percorso che le integra attraverso una pedagogia esperienziale e un modo di apprendere in gruppo e facilitato.

19 – 20 gennaio 
Il campo del gruppo, esplorare il collettivo

I gruppi sono entità vive e complesse e in questo universo emergono dinamiche e processi che occorre comprendere. In questo modulo apprendiamo le cornici teoriche e pratiche per iniziare a orientarci nella visione che la facilitazione offre. Mettiamo le basi per un gruppo coeso e attento alle persone.

16 – 17 febbraio
Comunicazione e ascolto per il dialogo

Fare attenzione al sistema di comunicazione e ai codici che utilizziamo quotidianamente, significa essere consapevoli dei nostri sentimenti, pensieri, giudizi. In questo modulo sperimentiamo un modo di comunicare che permette di esprimerci e ascoltare gli altri con empatia e apertura, per costruire un contesto dove poter affrontare anche temi difficili.

16 – 17 marzo
Potere, ruoli, leadership

Esploreremo i temi del potere, rango, privilegi e la leadership: quando viviamo i nostri privilegi in maniera non consapevole, questo ci porta ad abusare del nostro potere generando dolore e conflitti. Saper gestire potere e rango in modo consapevole è fondamentale per una leadership collaborativa.

6 – 7 aprile
Gestire le emozioni in gruppo

L’essere umano è (anche) un essere emozionale; questa dimensione ci fornisce una guida e un modo per conoscere noi stessi/e. In questo modulo impareremo a riconoscere, distinguere e valorizzare le nostre emozioni e sentimenti e generare degli spazi di gruppo dove poterli condividere e gestire.

27 – 28 aprile
Il potenziale dei conflitti

Cos’è il conflitto e da dove si origina? Quali opportunità di evoluzione e cambiamento ci offre? E quali possono essere strategie per esplorare e trasformare i conflitti? Il focus di questo modulo è la gestione del conflitto come un’opportunità di cambiamento e una tensione evolutiva che può aiutare la crescita del gruppo.

18 – 19 maggio
Struttura, presa di decisioni e governance

La struttura di un progetto si compone di accordi e di un sistema di governance e decisionale. Conoscere i differenti tipi di strutture permetterà di scegliere il miglior sistema decisionale per una struttura che sostenga tanto il progetto quanto le persone.

15 – 16 giugno
Indagine collettiva: attingere all’intelligenza collettiva

L’indagine collettiva è il luogo dove il nuovo può emergere, dove si creano le condizioni per accedere all’intelligenza e alla saggezza collettive. In questo modulo sperimenteremo diverse tecniche di indagine collettiva con le loro caratteristiche e peculiarità. 


CURIOS@?

Leggi qui il programma del corso
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…e per qualsiasi curiosità o domanda, contattaci! Saremo felici di risponderti 

Dettagli

Inizio:
19 Gennaio-12:00 am
Fine:
20 Gennaio-12:00 am
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Sito web:
https://corsofacilitazione.wordpress.com/

Luogo

Centro Panta rei
via campagna 19a
Passignano sul Trasimeno, PG 06065 Italia
Telefono:
3286982704
Sito web:
www.pantarei-cea.it